5 façons d'améliorer votre CV

Le curriculum vitae vantée. La porte d'entrée de la boîte de réception du service des ressources humaines. Le papier - généralement empilée avec des dizaines, voire des centaines d'autres - que vous espérez vous faire remarquer parmi une myriade de candidats à un poste convoité.
Je me suis assis dans un rôle consultatif fois dans un processus d'entrevue . Il n'y avait pas beaucoup de candidats, mais chacun des candidats était tout à fait qualifié pour ce poste. Après avoir terminé un certain nombre d'interviews d'une nuit, l'un des leaders regardé le reste d'entre nous dans cette salle et dit, exaspéré: «Quels sont ces enseignements collèges, car il est certain qu'ils ne sont pas apprendre à rédiger un curriculum vitae!"
Il avait raison. Les formulaires eu la bonne information sur eux, mais certains étaient en désordre tandis que d'autres a eu des mots mal orthographiés. Certains ont eu l'information qui était bon, mais pas pertinente pour ce travail. Même si je ne suis pas un "gourou RH», il était évident pour moi que beaucoup de gens ne vois vraiment pas ce qui peut mettre leur curriculum vitae à part des autres.
Pour vous aider, laissez-moi vous donner cinq choses simples à faire. Ceux-ci peuvent ne pas sembler énorme, mais croyez-moi, à ces étapes simples vous mettre en avant de la grande majorité de ceux qui l'envoi de curriculum vitae pour la plupart des postes.

1. Améliorer (mais n'exagérez pas) votre mise en forme.

Différentes positions et les industries ont différentes idées de ce qui est "standard" pour le format d'un curriculum vitae. La grande majorité ne pense pas que vous devez avoir des photos ou des lettres fantaisie. En fait, la plus courte de votre CV, généralement la meilleure.
Vous pouvez trouver des modèles communs en ligne (dont beaucoup gratuitement, il suffit de faire une recherche Google). Certes, ils peuvent sembler fade, mais vous essayez de partager leurs points de balle, pas vos compétences de conception. Ne pas essayer de sortir de conception, mais regardez les CV qui sont lisses mais très raffiné.

2. Sort et «honnête» vérifier le document.

Je suis étonné de voir combien de CV les mots mal orthographiés ont en eux! D'une part, il ne faut pas que beaucoup de mots au total sur votre CV, mais vous devez utiliser un outil de vérification orthographique. En outre, lire et relire le document pour s'assurer qu'un mot est la bonne, même si elle peut être correctement orthographié («pensée» au lieu de «si», par exemple).
En outre, assurez-vous que tout est à jour et honnête. Avez-vous vraiment prendre "que" la classe, ou tout simplement un comme ça? Avez-vous aller à cette université, ou tout simplement s'inscrire? Il est immoral de mentir sur un CV, et que l'honnêteté s'étend d'avoir des informations qui sont mises à jour.

3. Ne comprennent que ce qui est pertinent.

Cela va changer au fil du temps, mais que vous appliquez pour certains emplois, ne comprennent que les zones qui sont pertinents pour votre chasse actuelle. Par exemple, quand j'étais à la recherche d'un emploi prédication, je compris que j'ai déjà enseigné à l'école, parce que participer à la fois l'enseignement et le travail administratif. Cependant, je ne comprend pas les emplois d'été comme un adolescent de tonte mètres. Ce n'est pas rien cacher, ce n'était tout simplement pas pertinent pour ce que je cherchais pour le moment.
Vous n'avez pas à inclure tout, et vous pouvez expliquer brièvement dans votre lettre que vous n'avez pas inclus tous les emplois, le projet ou la position, mais que vous seriez heureux d'en discuter dans une entrevue si la société pense par exemple serait utiles.

4. Utilisez succincte, mais les mots sommaire action.

"Led un groupe de 100 dans le secteur de la construction pour construire un petit immeuble de bureaux" semble correct, mais "Supervision de 30 jours du projet, la construction de l'immeuble de bureaux zone, entraînant 100 membres d'équipage" est mieux. Il est toujours honnête et assez court, mais il montre un laps de temps et de leadership, ainsi que le projet spécifique. Évitez d'être trop verbeux, mais n'ayez pas peur de s'assurer des postes importants sont les projets sont mis en évidence.

5. Vérifier et revérifier vos références.

Jamais (et je dis bien jamais) mettre quelqu'un en bas comme une référence sans rien demander. D'une part, il est impoli. Mais elle peut aussi conduire à une conversation maladroite si vous ne faites pas attention. Assurez-vous que les informations de contact et les positions actuelles / titres de vos références sont correctes. Si elle est acceptable, essayez d'inclure au moins une référence qui n'est pas directement dans votre domaine d'expertise. Sauf indication contraire, les références 4-5 est généralement suffisant, mais vous voudrez peut-être d'autres disponibles et prendre note de ces ("Autres références disponibles sur demande").
Notez qu'aucun de ceux-ci inclut des détails tels que le type de papier, les programmes de mise en forme, logiciels, sites Web ou d'autres noix et les techniques de boulons. Est-ce que suivant ces étapes vous débarquer le travail à chaque fois? Bien sûr que non, mais en prenant les quelques minutes supplémentaires pour effectuer ces étapes vous mettra pas de géant en avant de la plupart des autres candidats à l'œuvre.
Travaillez-vous sur votre CV? Quels conseils avez-vous pour d'autres lecteurs? Laisser un commentaire ci-dessous!

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